发布时间:2016年11月11日 阅读次数:3453次
前段时间,一位朋友的孩子名牌大学毕业,却一直无法安心工作,一年之内换了N份工作,朋友一家人为此着急不已。后来,她找到我,认为我一直从事人力资源工作,想请我与她孩子交流交流。
在饭桌上,朋友迫不急待地诉说了她儿子的现状,并一直以责备地语气说,当年好不容易考上名牌大学,名牌专业,都以为今后孩子的路会走得一帆风顺,没想到毕业后他三天两头换工作,现在干脆“蜗居”家中,成为名符其实的“宅男”。我问她儿子,为何一年换好几份工作?他答到:“工作累,心不爽”。他举例说:“一家公司,进去前他们说的工作内容与进去后所做的工作内容不一致,那家公司的部门主管说要从基层开始做起,试用期内就是做一些打杂的事,试用期考核合格后,再从事专业工作。我干了一周,成天端茶送水,复印、送资料,忍受不了,辞职了。”我听了,笑了笑,没说话。接着他又说“后来,进入另一家公司,我所学专业与他们所需岗位的专业非常对口,入职前的沟通,他们要求我”倒三班”,半年时间。我想想,这是一家行业内知名企业,找一份与专业对口的工作也不容易,福利待遇还不错,一个岗位几十个人竞争,能争取到这个机会,还是应该珍惜,就去试试吧。”“那不是很好吗?我知道这家企业,是这个行业中数一数二的优秀企业,听说还有很多外派国外工作、学习的机会,名牌大学、名牌专业的高材生,你应该在公司大展拳脚啊!”我忍不住插嘴道。“哪有那么好的事哟,”孩子叹了口气:“您想想,我从小都是妈照顾我,衣食住行,什么都包办了,只要我专心读书就行。可到了这家公司,他们竟然安排我与一线没什么文化的工人一起工作,还要让他们当我师傅,更过分的是,那些工人还以领导自居,吩咐我做这、做那。苦一点,累一点,我还能忍耐,但在那种环境中,我实在是呆不下去。我向领导反映情况,结果岗位没调换,那些师傅们对我更不友好,处处为难我,没法,也只能一走了之。还有....”“等等”,我打住了他的话,此刻,已基本了解他的情况,喝了口茶,停顿了片刻,问道:“你知道自己想要什么,今后想向哪方面发展吗?”“我很喜欢所学专业,我们学校这个专业也是国内排名第一,我的学习成绩不错,我想成为这个领域的顶级专家,最好是能带领团队,取得世界级的科研成果!”孩子脱口而出。“非常棒,小伙子!”我赞许道:“有清晰的目标,这是取得成功的前提。接下来,你思考过,如何能实现这个目标吗?”孩子愣了一下,先前兴奋的神态没有了,取而代之的是失落的表情,“这一年的时间,碰壁太多了,我现在也弄不懂为什么会这样?”我跟在座的每一位都续了一杯茶,坐下后,慢慢说道:“《孙子兵法》中:‘求其上,得其中;求其中,得其下,求其下,必败。’《论语》中也有类似语句,这是谈立志。只有立志高远之人,才有可能取得非凡的成就。但真正明白苏轼《贾谊论》 ‘夫君子之所取者远,则必有所待;所就者大,则必有所忍。古之贤人,皆负可致之才,而卒不能行其万一者,未必皆其时君之罪,或者其自取也’(释义1)这句话含义的人,却少之又少,送你四个字——‘等待、忍耐’”。
千年前的古人,就悟出了取得成功的关键,不仅仅需要有远大的抱负,卓越的才华,更需要懂得忍耐,懂得等待。要知道,常有千里马,而伯乐不常有,想从有才华的人群中脱颖而出,往往是靠时间的积累、经验的积累、人际关系的积累等等。古往今来,凡依一时聪明或一时机遇取得一些小功绩者,必不可持久,终被湮灭于浩瀚历史长河中,不见踪迹,而名垂青史、成大事者,无不在经历风风雨雨中,伺机而动,终成大业;
年青人立大志者众多,但在平凡的工作中,愿意一步一个脚印勤恳工作,在工作中寻找机会,等待机会的人却不常见。现在的90后已逐步成为职场的生力军,他们是中国改革开放的最大受益者——出生之后,衣食无忧,受过良好教育。他们勇于接受新鲜事务,敢于挑战传统、权威,学习力超强。但是,在这代人身上存在一个共性特点——只关注自我、自视甚高,持续关注一件事、一项工作的时间很短,容易厌倦。
职场新人,如果你懂得了自身的短板,在工作中、生活中多一些耐心,多一些等待,说不定,好运就在前面向你招手!
释义1:
君子要想达成长远的目标,就一定要等待时机;要想成就伟大的功业,就一定要能够忍耐。古代的贤能之士,都有建功立业的才能,但有些人最终未能施展其才能的万分之一的原因,未必都是当时君王的过错,也有可能是他们自己造成的。